Преглед на най-добрите според редакторите. Относно критериите за подбор. Този материал е субективен, не е реклама и не служи като ръководство за покупката. Преди да купите, трябва да се консултирате със специалист.
Интернет е една от най-добрите платформи за намиране на работа, ако искате да намерите високо платена, интересна позиция, в която можете да покажете всичките си професионални таланти. В това отношение тя надминава класическите методи за откриване на свободни работни места (центрове за заетост, вестници с обяви и др.).
Затова съставихме рейтинг на 9-те най-добри сайтове за търсене на работа в Русия, където можете да намерите наистина интересни свободни работни места и специалности.
Рейтинг на най-добрите сайтове за търсене на работа
| Номиниран | място | име на продукта | цена |
| Рейтинг на най-добрите сайтове за търсене на работа | 1 | HeadHunter (hh.ru) | 5.0 |
| 2 | SuperJob.ru | 4.9 | |
| 3 | Rabota.ru | 4.8 | |
| 4 | Rabota.yandex | 4.8 | |
| 5 | Zarplata.ru | 4.7 | |
| 6 | Avito.ru | 4.7 | |
| 7 | Career.ru | 4.6 | |
| 8 | Gorodrabot.ru | 4.5 | |
| 9 | Vakant | 4.4 |
HeadHunter (hh.ru)
Оценка: 5.0
Защо е той: Най-големият сайт за работа.
Първоначално Headhunter е създаден като платформа за търсене на висококвалифицирани служители - професионалисти в своята област, опитни мениджъри, водещи специалисти. Въпреки това през дългите години проектът съществува, неговата аудитория значително се разшири. Така че сега дори студенти и хора без опит, както и неквалифицирани специалисти могат да намерят работа на този сайт.
Headhunter не е ограничен до една ориентация, предлагаща база от оферти на работодатели във всякакви специалности и във всички региони на Русия. Обявите са добре разработени - изискванията, задълженията и условията са посочени в разбираема и четена форма. Всички оферти се проверяват от модераторите..
Към момента на писането на сайта сайтът е публикувал повече от 600 хиляди подходящи свободни работни места в цяла Русия и представя повече от 900 хиляди компании, които търсят или планират да търсят служител.
достойнство
- Най-големият ресурс с реклами за намиране на служители в Русия;
- Напълно безплатно за използване от кандидатите;
- Има свободни работни места както за висококвалифицирани, така и за неквалифицирани специалисти.
недостатъци
- Много съобщения от сайта на имейл;
- Трудно е да се изтрие автобиография;
- Чести отзиви от HR за неподходящи свободни работни места.
SuperJob.ru
Оценка: 4.9
Защо той: Огромна база данни за свободни работни места и сътрудничество с най-големите компании в страната.
„SuperJob” първоначално е създаден като алтернатива на „Headhunter” - и наскоро уверено държи позицията си. Ако последният разшири сферата на влияние на пазара на труда, улавяйки неквалифицирани работни места, тогава този сайт продължава да се специализира в професионални свободни работни места.
Порталът представя най-големите работодатели в Русия - банки, търговски вериги, застрахователни компании, производствени предприятия. Ето защо тя е отлична за търсещите работа, които искат висококвалифицирана - и следователно високоплатена - позиция. Но също така е необходимо да се съобразите с него. Специалистите на SuperJob проверяват ръчно всички оферти на сайта.
Към момента на писането на този текст SuperJob има около 400 хиляди свободни работни места в Русия, а базата данни на компанията има 1,5 милиона предприятия.
достойнство
- Отлична платформа за намиране на висококвалифицирана работа;
- Ръчна проверка на автобиографии и свободни работни места;
- Удобно търсене.
недостатъци
- Трудно е да се намери неквалифицирана работа;
- Много подобни работни места от големи работодатели;
- Труден достъп до директни контакти на работодатели.
Rabota.ru
Оценка: 4.8
Защо е той: Един от най-добрите сайтове за намиране на работа "средна квалификация".
На сайта "Job.ru" е доста трудно да се намери работа, която изисква висока квалификация. Този сайт е насочен предимно към служители от т. Нар. „Среден мениджмънт“ или „работническа класа“. Ето защо, ако имате нужда от точно такава работа, първо трябва да я потърсите на този сайт..
Също така студенти, хора без опит, специалисти, които искат да вземат непълно работно време, както и служители, които търсят позиция на някаква отдалечена смяна, лесно могат да намерят работа на ресурса. Много по-лесно е да намерите такова свободно място тук, отколкото на други платформи в класацията. Проектът разполага с екип от модератори, които ръчно проверяват всички оферти.
Ресурсът е доста голям - към момента на писане на този материал бяха представени около 200 хиляди свободни работни места от различни видове. Освен това той предлага в сътрудничество с големи компании програма за стаж за студенти..
достойнство
- Добре подходящ за студенти и професионалисти от средното ниво;
- Удобно търсене;
- Стажантска програма.
недостатъци
- Малко са свободните работни места на висококвалифицирани специалисти;
- Малко оферти на топ мениджъри.
Rabota.yandex
Оценка: 4.8
Защо той: Агрегатор на свободни работни места от други сайтове с оферти за работа.
Yandex.Work не е сайт за предлагане на работа. Например, компаниите не могат да публикуват свободни работни места тук. Yandex.Work е агрегатор от свободни работни места от други популярни сайтове с оферти.
По-специално той събира оферти от "Headhunter", "SuperJobs", "Work.ru" и няколко десетки други платформи, включително и тези, представени в класацията. Той обаче има и уникални реклами. Например, благодарение на сътрудничеството със собствения ни „Център за наемане на шофьори“, именно чрез тази платформа е най-лесно да влезете в собствена таксиметрова услуга - Yandex.Taxi.
Невъзможно е точно да се изчисли броят на свободните работни места, публикувани в тази платформа, по очевидни причини - тя няма свои публикации, само събрани от други услуги.
достойнство
- Огромна база данни от реклами от различни услуги;
- Прост и бърз начин;
- Добър каталог и класификация на работата.
недостатъци
- Няма единен рекламен стандарт;
- Няма единна система за вход;
- Не можете да публикувате автобиография.
Zarplata.ru
Оценка: 4.7
Защо е така: Сътрудничество с набиращи агенции, референтни материали, доказани свободни работни места.
„Заплата“ е мащабен проект за работата като цяло. Много информационни статии и референтни материали ще ви помогнат при подготовката за намиране на нова длъжност или промяна на сегашната, инструментът Zarplatometr ще ви каже средната заплата по специалността, а сътрудничеството с набиращи агенции увеличава шансовете на кандидата за успешна работа.
Основното предимство на проекта е ръчният избор и проверка на свободните работни места. Ето защо тук са представени само истински работни места, без „примамване“ с висока заплата и неясни отговорности. Следователно, разбира се, базата от оферти от работодателите на сайта е малко по-малка, отколкото в други платформи - но това е честно.
Така, към момента на писане, базата данни за свободни работни места в сайта има повече от 100 хиляди реклами, поставени от 32 хиляди наемащи фирми.
достойнство
- Голяма база данни с референтни материали;
- Проверени свободни работни места;
- Проверени работодатели.
недостатъци
- Има малко свободни места за хора без трудов стаж или студенти;
- Много оферти от набиращи центрове.
Avito.ru
Оценка: 4.7
Защо той е: Идеално място за търсене на неквалифицирани работни места.
Avito е един от най-големите частни рекламни сайтове в Русия. И тя също има раздел с оферти за работа. Вярно е, че за разлика от предишните платформи в списъка, Avito не се концентрира върху пазара на труда и затова рекламите за намиране на служител или предложение за работа изглеждат като ... просто обяви. Без възобновяване или други усложнения.
Всъщност затова Avito придоби „специализация“ на сайта с свободни работни места от неквалифицирани служители. Той е подходящ за хора със средно образование, без трудов стаж, които не се нуждаят от длъжности с високо ниво на отговорност или сериозни изисквания.
Avito обаче е една от най-големите обяви за работа. По-специално, към момента на писане на този материал, порталът публикува над 230 хиляди свободни работни места в цяла Русия.
достойнство
- Максимална простота при търсене на работа;
- Удобен и интуитивен интерфейс;
- Повечето от функциите са достъпни дори без регистрация..
недостатъци
- Трудно е да се намери квалифицирана работа;
- Без проверка на свободни работни места и работодатели;
- Няма единен стандарт за публикуване на свободни работни места.
Career.ru
Оценка: 4.6
Защо той е: Най-добрата платформа за намиране на първа работа с последващо кариерно израстване.
Специализацията „Кариера“ се отразява в името му. На този сайт най-лесният начин да се намери работа е за студенти, които току-що са завършили университет - или дори продължават да учат - но са готови да създадат кариерата си. Той също така представя много програми за стаж, които ще помогнат в бъдеще да се намери работа в големи компании или държавни агенции.
Въпреки това, благодарение на сътрудничеството с ръководителя на хедхънтър, оглавяващ рейтинговия портал, този сайт има и доста обичайните свободни места, които са подходящи за хора с трудов стаж или просто искат да променят сегашното си място. Също така в „Кариера“ има голяма информационна база от полезни материали, които ще помогнат на студентите да намерят работа.
Според официалната информация проектът е публикувал над 50 хиляди свободни работни места. Базата на компаниите включва над 90 хиляди организации от Русия и чужбина.
достойнство
- Голяма база от стажове;
- Голяма база данни за свободни работни места с непълно работно време или отдалечена работа;
- Полезни материали за студенти и кандидати.
недостатъци
- Малко възможности за работа за професионалисти; Повечето стажове са изключително ниско платени;
- Много съобщения за стаж дори не показват заплати.
Gorodrabot.ru
Оценка: 4.5
Защо е той: Огромна база данни за оферти за работа.
„City of Jobs“ съчетава функционалността на обикновен сайт с оферти за работа и агрегатор от портали със свободни работни места. Затова той представя както „собствени“ публикации, така и връзки към материали от други източници. Освен това сайтът разполага с голяма база данни с информационни статии, които помагат на кандидатите да напишат автобиографии, да се подготвят за интервю и дори да предпазят от измами със заетост.
В допълнение, предимствата на ресурса сочат така наречената „карта за свободни места“ и уникална търсачка, благодарение на която кандидатът ще може да избере отлична работа за себе си без продължително изпращане на пощенски съобщения.
Благодарение на функцията за агрегиране, „City of Works” е един от най-големите портали със съответните реклами в Рунет. Така според официалната информация към момента на писане на този материал той съдържа повече от 1,2 милиона свободни работни места.
достойнство
- Голяма база данни с информационни материали;
- Оптималната търсачка;
- Примери за резюме, с възможност за редактиране, с възможност за записване.
недостатъци
- Много дублиращи и "боклук" свободни места;
- Без модериране на офертата.
Vakant
Оценка: 4.4
Защо той: Един от най-старите сайтове за търсене на работа.
Портал "Вакант" е един от най-старите портали за търсене на работа в класацията и в същото време руският сегмент на Интернет. Създаден е през 1999 г. - и оттогава, за съжаление, малко се е променило. Въпреки остарелия интерфейс, той все още е популярен сред „персонала” на „старото училище”.
В резултат Vakant е добър сайт за намиране на надеждна, стабилна и постоянна заетост. А свободните работни места, представени на него, описват главно специалистите от така наречената „работническа класа“. Въпреки че има доста оферти от регионите в него.
Според официалната информация към момента на писането на този материал около 25 хиляди свободни работни места в Руската федерация са отворени на Вакант. Сайтът предлага и информационна база от статии за различни аспекти на заетостта.
достойнство
- Много предложения за представители на т. Нар. „Работническа класа“;
- Предлага се главно от компаниите на "старо училище".
недостатъци
- Остарял интерфейс;
- Малко възможности за работа в регионите;
- Малко високоплатени работни места.
Внимание! Тази оценка е субективна, не е реклама и не служи като ръководство за покупката. Преди да купите, трябва да се консултирате със специалист.
